Quản trị nhân sự có vị trí quan trọng trong mọi tổ chức, doanh nghiệp. Vậy Quản trị nguồn nhân lực là gì? Giám đốc Nhân sự Điều hành làm gì? Trong bài viết này, mời bạn cùng blog.topcv.vn đi tìm câu trả lời cho câu hỏi trên nhé!
Contents
Quản trị viên là gì?
Khi nói đến sự thành bại của một doanh nghiệp, người ta thường nhắc đến vai trò của nguồn nhân lực, vốn và tài chính, nhưng nguồn nhân lực là quan trọng nhất. Đây là lý do tại sao các vị trí hành chính nhân sự đã trở nên quan trọng. Hành chính nhân sự là vị trí chịu trách nhiệm, kết hợp giữa hai nhiệm vụ “hành chính” và “nhân sự”, nghĩa là công việc của họ liên quan đến việc điều hành công ty và lưu trữ thông tin của nhân viên trong công ty.
Đang xem: Công việc hành chính nhân sự là làm gì
Công việc chính của quản trị viên nhân sự bao gồm quản lý các chương trình nội bộ của công ty, chẳng hạn như giám sát công việc, hoạt động của nhân viên, trả lương và xử lý các khoản thanh toán cho nhân viên. thành viên công ty
Trách nhiệm của nhân viên hành chính là gì?
Như tôi đã tiết lộ trong Mô tả công việc hành chính của mình, nếu bạn quan tâm đến công việc này, bạn nên dành chút thời gian để tham khảo!
Xem thêm: Hợp đồng tương lai trái phiếu Chính phủ
Ngoài những thông tin trên, đây là một số thông tin liên quan, rất hữu ích cho bạn!
Quản lý tài liệu và tệp
- Nhận công văn, hồ sơ, tài liệu, hồ sơ gửi đến công ty, xử lý theo thẩm quyền, cuối cùng lưu trữ vào dữ liệu của công ty.
- Nhận và lưu trữ hồ sơ nhân viên, yêu cầu nghỉ việc…
- Quản lý các chứng từ liên quan đến lương thưởng nhân viên.
- Nhận giao dịch với khách hàng chủ yếu trực tiếp và qua điện thoại.
- Chào mừng khách tại các sự kiện nội bộ của công ty
- Tổ chức các sự kiện vui vẻ để duy trì văn hóa làm việc trong công ty.
- Báo cáo, theo dõi tài sản, thiết bị, khai báo thiết bị hư hỏng cần thay thế, giúp duy trì tiến độ công việc của cán bộ, nhân viên.
- Báo cáo các ấn phẩm của văn phòng và cung cấp các vật dụng cần thiết cho bộ phận hàng tháng.
- Sắp xếp, quản lý công việc của nhân viên văn phòng.
- Lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực mới mạnh cho công ty
- Giám sát, soạn thảo và lưu trữ tài liệu cho công ty.
- Lên lịch và bàn giao công việc cho nhân viên
- Nhận và lưu trữ hồ sơ nhân viên tại công ty.
- Quản lý và lên lịch các cuộc họp và ghi lại hướng dẫn của bảng trong các cuộc họp.
- Theo dõi các vấn đề của nhân viên liên quan đến hiệu suất và động lực của nhân viên.
- Quản lý lương thưởng, bảo hiểm, nội quy công ty và trả lương đúng hạn cho nhân viên.
- Khả năng xử lý tình huống, nhanh nhẹn và kỹ năng giao tiếp tốt
- Là một chuyên gia trong lĩnh vực này
- Đạo đức nguồn nhân lực
- Kỹ năng tổ chức
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Mặc dù nhu cầu tuyển dụng cao,
Công tác lễ tân
Công việc hàng ngày của giám đốc nhân sự là gì? Nó yêu cầu họ chịu trách nhiệm cho các hoạt động giao diện người dùng, bao gồm:
> >Có thể bạn chưa biết: Việc Làm Hành Chính Mới Nhất Hà Nội Với Mức Lương Hấp Dẫn
Xử lý bảng lương
Quản lý bảng lương là một công việc đòi hỏi sự xuất sắc của mọi chuyên gia nhân sự. Quản lý các hoạt động chung liên quan đến tính lương, bao gồm chấm công hàng ngày, tính lương, thưởng hàng tháng cho nhân viên và thanh toán kịp thời cho nhân viên.
Duy trì cơ sở dữ liệu hiện tại và hồ sơ việc làm
Đây là công việc liên quan đến “hồ sơ nhân sự”, ở vị trí ủy viên hành chính, công việc này là lưu trữ và bảo vệ thông tin, dữ liệu, tài liệu của nhân viên công ty.
Quản lý tài sản, thiết bị
quy trình làm việc của bộ phận nhân sự
Tham khảo: Nhân Viên Ngân Hàng Tiếng Anh Là Gì, Từ Vựng Liên Quan Về Ngân Hàng: – Làm cha cần cả đôi tay
Thông thường, quy trình làm việc của giám đốc điều hành thường bắt đầu bằng các nhiệm vụ cụ thể sau:
Những phẩm chất, phẩm chất mà một cán bộ hành chính nhân sự cần có
Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng nhân viên hành chính của Hà Nội và TP.HCM rất cao do tính chất công việc và nhu cầu thăng tiến công việc. Rất nhiều bạn trẻ bị thu hút, vậy bạn cần những kỹ năng gì để trở thành một chuyên gia trong công việc hành chính nhân sự?
Để trở thành một nhân viên hành chính nhân sự, bạn không cần có những yêu cầu quá khắt khe nhưng phải có đủ các tố chất: nhanh nhạy, thông minh, giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề, tỉ mỉ, chăm chỉ, chịu được áp lực. ..
Cơ hội việc làm và mức lương cho khối hành chính và nhân sự
Nhân viên hành chính cũng có thể coi là một trong những công việc nhẹ nhàng, lương cao, đây cũng là công việc đòi hỏi kỹ năng và kinh nghiệm cao nên mức lương của nhân viên phổ thông dao động từ 7 triệu đến 10 triệu .Dựa trên kinh nghiệm và thời gian làm việc. Ở vị trí trưởng phòng nhân sự, mức lương thậm chí cao ngất ngưởng lên tới 15-25 triệu đồng. Đó là một công việc và mức lương mơ ước.
Tạm thời
Trên đây là câu trả lời cho câu hỏi quản trị nguồn nhân lực là gì. Cũng như bản mô tả công việc của chuyên viên hành chính, hy vọng qua bài viết này bạn sẽ có thêm định hướng để không bỏ lỡ cơ hội trở thành chuyên viên trong lĩnh vực hành chính này. Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc hành chính nhân sự ổn định với mức lương hậu hĩnh thì đừng quên truy cập websitetopcv.vnngay nhé. Bạn sẽ hài lòng!
Xem thêm: Giấc mơ thấy trâu: Điềm báo xấu hay tốt? Con số may mắn trời cho
